C-チームビルディング
研修アンケート
本日の研修内容について、今後の学びや実践につながるご意見をお聞かせください。
基本情報
氏名
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メールアドレス
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基本情報と研修の振り返り
今回を含め、この研修シリーズを受講するのは何回目ですか？
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初めて
2回目
3回目（全回参加している）
今回の講義で、最も学びになったことは何ですか？
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今回学んだこと（役割分担、建設的なコミュニケーション、ジレンマ解決など）を、今後ご自身の仕事でどのように使いたいですか？
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今回学んだことで、さらに自分で強化したい・深掘りしたいと思うスキルや知識は何ですか？
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実践に向けた課題
今回学んだ「成果を出すためのチームワーク（役割分担や建設的な意見の衝突など）」を、ご自身のチームで明日から実践できると思いますか？
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全く思わない
非常にそう思う
実践する上で、ハードル（障壁）になりそうなことは何ですか？（複数選択可）
日々の業務に追われ、チーム内で対話や報連相をする時間が十分にない
チーム内の心理的安全性が低く、「建設的な対立（意見の衝突）」を恐れてしまう雰囲気がある
メンバーの役割分担や責任範囲が曖昧なまま業務が進んでいる
会社や部門の明確な目標（ビジョン）が見えず、チームとして何に成果を向けるべきか迷う
その他
今回のテーマを組織に定着させ、成果につなげるためには、今後も継続的な学習やサポート（定期的な研修やチーム状態の壁打ちなど）が必要だと感じますか？
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全く必要ない
非常に必要だと感じる
理想的なチームを作るための大前提として「共通の目標」が必要です。あなたは現在、経営陣のビジョンや全社の方針を、自チームの目標に落とし込めるほど明確に理解できていると感じますか？
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全く理解できていない
明確に理解できている
経営幹部と、現場の課題や今後の組織のあり方について直接意見交換・対話できる機会（全社ミーティングなど）があれば、参加したいと思いますか？
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3
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全く参加したくない
ぜひ参加したい
会社をより良くするため、あるいはより強いチームを作るために、経営幹部に対して「もっとこうしてほしい」「こういうメッセージを発信してほしい」という要望があれば、忌憚のない意見をお書きください。
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今後の研修について
今回の内容以外で、今後CYLLENGEの社内研修で取り上げてほしいテーマや行ってほしいコトがあれば教えてください。
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